[한줄 요약] 내년도 최저임금 결정을 위한 노사 간의 격차가 조금씩 좁혀지며 협상이 이어지고 있습니다.
2026년 7월 7일자 기사 내용을 바탕으로 전해드립니다.
최근 최저임금위원회 전체회의에서 노동계 측이 내년도 시간당 최저임금 제시안을 기존보다 낮춘 11,450원으로 수정 제안했습니다. 이로 인해 경영계 측의 제시안과 차이가 이전의 1,060원에서 990원까지 줄어들게 되었습니다.
노동계는 당초 11,500원을 제안했으나 이번에 50원을 낮추었고, 경영계 또한 기존 10,440원에서 20원을 올린 10,460원을 제시하며 격차를 줄이려는 노력을 보이고 있습니다. 이는 올해 최저임금인 10,320원과 비교했을 때 노동계는 10.9%, 경영계는 1.4% 인상안을 내놓은 셈입니다.
양측의 의견 차이가 여전히 존재하지만, 조금씩 간극이 줄어들고 있어 다음 회의에서는 어떤 결과가 나올지 주목됩니다. 다음 전체회의는 이번 주 목요일로 예정되어 있습니다.
최저임금은 노동계, 경영계, 그리고 공익위원으로 구성된 최저임금위원회에서 매년 결정하게 됩니다. 만약 협상이 계속해서 결렬될 경우, 공익위원들이 중재에 나설 수도 있다고 합니다. 서로의 입장을 이해하며 상생할 수 있는 따뜻한 합의점이 찾아지기를 조심스럽게 바라봅니다.